变电房值班岗位:  3名

高压变电房值班员。

任职要求：必须持有国家应急管理局的《高压电工操作证》，且证件在有效期内的。

工作经验：三年以上相关工作经验，具备初高中以上的文化程度。

专业知识：具备较高的维修电工专业知识、钳工知识、变配电设施管理能力，熟悉安全规范和操作规范。了解供电系统和配电室各种设备性能和操作方法，具有在异常情况下采取应急措施的能力。

技能要求：能够进行电气设施的维修保养、合理安装调试电气线路，并按操作规章工作。具备解决电气问题的能力，能够独立完成设备使用及简单保养工作，工作认真、细致、责任心强。

工厂设施设备维护岗位：4名

设施设备维护员。

任职要求：

1、必须持有国家应急管理局的《低压电工操作证》，且证件在有效期内的，具备初高中以上学历。

2、有较强沟通能力及协调组织能力；能够进行电气设施的基本维修与保养。

3、负责日常设备设施的日常点检与检查。主要有：水（自来水和工艺冷却水及消防系统）、电（辅房动力和照明系统）、气（压缩空气及空调通风系统）的基础设备与设施。做到管理、使用、维护、保养相结合，形成全面的设备设施管理、维护、保养。

4、要求对图纸、资料、技术档案、运转记录、检修记录、事故记录、润滑记录完整。

5、设备设施定期检查，定期计划检修，各种消耗正常，如备件、润滑油、动力等。

6、工作认真、细致、责任心强。

以上人员：要求身高160cm以上，年龄30-55岁，有相关工作经历和经验。

业务销售主管1名、业务员10名

业务员岗位职责:

1、全面负责我公司代理的产品销售、同时负责机电工程、室内外装修、厂房设施维护等业务领域的业务拓展工作，积极开拓市场，挖掘潜在业务机会。

2、密切关注市场动态，深入调研并精准掌握行业信息，通过多种渠道开发新的客户资源，不断扩大客户群体。

3、全程跟进客户需求，提供专业、细致的服务，运用有效策略促成业务签单，同时确保及时、足额收回应收款项，保障公司资金流稳定。

4、负责基础商务洽谈工作，与客户进行有效沟通，准确把握客户需求，展示公司优势，建立良好的合作关系。

任职要求：

1、具备出色的沟通能力，能够清晰、准确地表达观点，同时掌握成熟的商务谈判技巧，善于在谈判中把握主动权，实现共赢。

2、对机电、装修行业有较为深入的了解，熟悉行业运作模式、市场行情以及相关政策法规。

3、形象气质佳，善于沟通，有优秀的业务处理能力。

4、性格开朗乐观，具备强烈的行动力和执行力，工作勤奋务实，秉持认真负责的工作态度，善于处理复杂的人际关系，能够快速融入团队并协同工作。

5、年龄在 23 至 40 岁之间，拥有至少 1 年的业务工作经验，具备独立开展业务的能力。

6、适应出差，有一定社会关系及工作经验者优先录用。

机电安装工程师：

岗位职责：

1、负责完成工程项目进场前各项准备工作；

2、负责按照工程整体施工进度计划，安排落实分部（项）工程作业任务，并检查施工队及分包商完成情况，并将结果上报项目经理；

3、负责劳务、分包队伍的管理，监控现场安全文明施工，及时解决现场问题；

4、负责施工质量管理及工程竣工报验申请工作；

5、配合完成竣工资料编制整理及负责工程竣工后的（对内、对外）结算工作。

岗位要求：

1、熟悉机房建设、暖通，精通电气，对给排水、强弱电、暖通施工及相关专业知识有全面系统的了解，3年以上相关工作经验；

2、熟练掌握建筑规范和施工工序及技术要求，擅长深化设计，具有丰富的现场技术支持经验。熟悉AUTOCAD绘图软件，能读懂施工图并了解材料及准确计算工程量，了解施工及验收规范，熟悉相关施工程序和施工工艺；

3、对建筑施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识；

4、具有很强的责任心，为人正直，具有良好的团队合作精神；

5、有电工证、焊工证、机电工程二级建造师证或有有工程类相关专业工程师职称优先；

6、可适应项目出差。

7、具体薪资：面议

一级建造师：

工作内容：
负责建筑机电工程的项目管理，现场施工管理和设备设施的维护。
主要职责：
- 负责项目的施工计划和进度安排，并确保项目按时完成；
- 参与项目的招投标工作，对施工图纸进行审核，对施工单位进行资质审核；
- 负责项目的设备选型、设备调试和设备维护，确保设备正常运行；
- 对项目现场进行安全管理，协调各方资源，处理现场突发事件；
- 编写项目的技术总结和经验总结，撰写项目报告，按时提交给公司；
- 协助项目经理完成其他临时性工作。
职位要求：
- 大专及以上学历，建筑机电工程专业；有一级建造师资格证书（必须）。
- 3年以上建筑机电工程现场施工和管理经验，熟悉建筑机电工程流程和规范；
- 熟悉工程项目的招投标流程，具有较强的合同管理和沟通能力；
- 具备一定的弱电知识，熟悉弱电工程设备；
- 具备一定的安全管理能力，熟悉安全施工规程；

薪资面议

二级建造师:

工作内容：
负责项目的建筑设计和施工，包括预算编制、方案设计、施工现场管理等。
主要职责：
- 参与项目的需求分析和设计，提供专业的建筑意见和建议；
- 根据项目要求，编制建筑施工图纸，并对图纸进行审核和审批；
- 负责项目的预算编制和控制，对项目的成本进行管理和优化；
- 协调项目相关各方，包括建筑师、设计师、监理等，确保项目按时按质完成；
- 负责施工现场的指导和管理工作，包括施工现场的布置和管理，确保施工安全和进度等。
职位要求：
- 具有二级建造师执业资格（必须），具备5年以上建筑工程师工作经验；
- 熟悉建筑设计的规范和规范，具备较强的审美能力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地协调项目相关各方；
- 具备较强的责任心和执行力，能够对项目进行全面的分析和控制；

薪资面议

项目经理：

工作职责/任务：
1、全面执行国家关于项目经理从业的相关规定，全面执行公司对项目部管理的各项规章制度和办法，接受公司的考核，并落实考核结果；
2、作为项目部安全（含环保、职业健康等）、质量、进度责任人，按照公司规定和要求，对项目部安全、质量、进度工作进行全面管理、督促、检查和落实；
3、根据公司相关规定，配合编制项目部前期策划（主要含成本、进度、质量、安全目标等），并提出资源投入方案建议，调动、组织项目部所属资源，进行生产经营活动，完成目标计划；
4、根据国家相关规定和公司的授权范围，代表公司与项目相关方开展工作；根据公司的授权范围，制定项目所属员工的薪酬分配、奖励机制，报公司批准后实施；
5、配合公司相关部门，收集、整理项目安全、质量、科技等成果和申报相关奖项；
6、负责组织落实公司领导、管理部门布置的相关项目管理工作；坚持道德准则和职业操守，保守公司和客户的秘密。

任职要求：
1、大专及以上学历，30-45岁，取得建筑工程专业二级建造师以上职业资格及B证，无因执业相关原因受到相关主管部门处理，中级及以上职称优先考虑；
2、具有3年以上项目经理工作经验，综合素质优异者可酌情放宽年龄限制；
3、掌握项目部管理工作重点和流程，有相应把控措施，有独立主持过完整项目全过程管理工作经验优先；
4、工作认真、细致，具备较强的执行能力、交流沟通能力和组织协调能力；
有其他专业注册证书或从事过公司级工程管理部门工作优先考虑。

薪资面议

装修项目经理：

工作内容：
负责项目的所有装修工作，包括规划、设计、采购、施工和验收等环节。
主要职责：
- 根据项目需求，制定项目装修方案，并对方案进行论证和审批；
- 负责项目的预算编制、审核和控制，确保项目在预算范围内完成；
- 组织招标，选择优秀的设计师、监理和施工队伍；
- 协调项目所需的各类材料和设备的采购工作，并对供应商进行筛选和管理；
- 负责项目的现场施工管理和协调，确保施工进度和质量；
- 负责项目现场沟通和协调，与客户保持良好的合作关系；
- 对项目进行总结和评估，提出优化建议，提高项目整体效率和质量；
- 根据公司规定，制定项目管理的规范和流程，并执行和维护；
- 其他与项目装修相关的职责。
职位要求：
- 具有5年以上装修项目管理经验，熟悉装修市场的行情，具备较强的市场敏锐度和业务拓展能力；
- 不限工作经验，有成功装修项目管理案例者优先考虑；
- 熟悉装饰装修工程的施工规范、设计规范及施工规范，具备较强的施工图阅读和现场协调能力；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，具备一定的项目管理理论知识，了解项目管理流程；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、WPS等，能够对项目进行数字化管理；
- 具备基本的财务知识，能够对项目成本进行控制和优化；
- 对装修行业有深入的了解，有相关资源者优先考虑。

薪资面议

采购助理：

1：负责职责内采购管理工作，包括供应商的询价、比价、新供应商开发、订单签署并录入系统、付款申请、发票登记、货物清点等。

2：和客户保持沟通，及时处理客户的需求，包含询价、报价、价格及货期确认等。

3：负责核对采购员递交的各项单据，包括但不限于比价单、采购合同、付款申请单、送货单。

4：完成采购主管分配的其他工作。

5：性格外向，善与人沟通。

6：需着装整齐、精神饱满、仪态大方，对外树立公司的良好形象。

7：全日制本科院校毕业。

8：有财务基础及采购经验优先。

9. 名校优先录用（985、211）

行政人事专员：

1、根据企业规章制度，负责人力资源和行政模块工作的推进和实施；

2、负责招聘流程实施：包括招聘信息发布、面试邀约、录用等；

3、负责公司行政后勤保障工作，包括办公设备、办公环境维护；

4、负责办理员工入、离、转、调、升等手续，管理人事类合同档案；

5、良好的文字功底与公文写作能力，能独立完成行政通知的拟稿和会议记录优先考虑；

6、完成上级交待的其他工作。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理等相关专业。

2、2年以上相关工作经验, 25-40岁，有行政经验优先。

3、熟练使用办公软件word、excel。

4、具备相关专业知识和工作经验，能够独立完成人事行政全面管理工作。

5、具备高度的责任心和职业道德，能够保证工作的质量和效率。

6、积极主动协调沟通，灵活应对临时情况。

福利：

1.周末双休。

2.五险一金。

3.法定年休。